Taller de
Cultura Organizacional.
Este taller de cultura organizacional ayudará a alinear los objetivos de la empresa y sus colaboradores para fomentar el crecimiento.
¿A quién está dirigido el taller de cultura organizacional?

A empresas que quieren desarrollar un ambiente de trabajo basado en el compromiso de todos sus colaboradores fomentando el crecimiento.

cultura organizacional
La cultura de una organización depende de:

La empresa en su fundación se creó con una misión y objetivos específicos que proponen un marco de referencia para todos los colaboradores. Por otro lado, las personas que trabajan en ella tienen sus propios objetivos y motivación para formar parte de ella. 

En esta interacción diaria se desarrolla la cultura empresarial, por este motivo es de suma importancia alinear los intereses de ambos para crear las mejores condiciones que permita crecimiento para todos los involucrados.

MISIÓN

VISIÓN

¿Qué aprenderán los  asistentes al taller?

El taller está diseñado para desarrollar la cultura de tu organización a través del liderazgo y colaboración de sus miembros identificando los elementos culturales que aportan al crecimiento personal y de la empresa. 

Beneficios:

Los colaboradores de tu empresa desarrollarán las siguientes habilidades para trabajar en equipo de manera eficiente.

¿Tienes estos retos en tu empresa?
01.

AMBIENTE DE TRABAJO INCÓMODO.

Los colaboradores están incómodos y no están motivados.

02.

CERO COMPROMISO CON LA EMPRESA.

Los colaboradores se guían solo por sus metas personales y no aportan.

03.

NO SE ALCANZAN LAS METAS.

Baja producción y ventas por  falta de trabajo en conjunto.

¿Qué incluye el taller de cultura organizacional?

Cada empresa tiene retos y necesidades diferentes de acuerdo a su tamaño, volumen de ventas, economía donde se desempeña, entre otros. Cada uno de los talleres se personaliza para ofrecer una solución integral para cada cliente.

Análisis de la situación.

Previo al taller se realiza una junta con los directivos de cada departamento para conocer cuáles son sus retos personales y grupales.

Diagnóstico.

Se entrega un reporte sobre el estado de la cultura organizacional y como el taller ayudará a resolverlo.

Taller a la medida.

Con base en los retos y necesidades de los colaboradores de la empresa se diseña el taller haciendo énfasis en el desarrollo de las habilidades requeridas. 

Resultados.

Un mes después de haber impartido el taller se realizará una junta con los directivos de cada departamento para revisar como ha mejorado el desempeño de su equipo de trabajo y se harán sugerencias para seguir creciendo.

Temario.
Módulo 1
Relación de la empresa y el cliente interno.
Comunicación entre departamentos.
El valor del cliente interno.
Responsabilidad de la empresa con sus clientes internos.
Compromiso del cliente interno con la empresa.
Desarrolla una cultura laboral.
Macro y subculturas dentro de la organización.
Módulo 2
Misión, Visión y Valores.
Alinear los valores personales y de la organización.
Ejes de la cultura organizacional.
El papel del líder.
Equipos de trabajo integrados.
Mapa de compromisos y acciones.
Creciendo juntos.
Modalidad
Presencial.

El formato tradicional de capacitación, permite aplicar herramientas como LEGO Serious Play y la interacción es más cercana.

Modalidad.
Online.

La ventaja de este formato es que los colaboradores de tu empresa podrán acceder al taller desde cualquier parte del mundo, existe ahorro en los viáticos y gastos de transportación.

El taller se transmite desde un estudio con cámaras de alta resolución, micrófonos de alta fidelidad e iluminación profesional. Toda la tecnología para ofrecer la mejor experiencia. 

Ray Marfil
Conferencista internacional, consultor de empresas en liderazgo, trabajo en equipo, servicios al cliente y ventas con más de quince años de experiencia.

Consultoría
He colaborado con políticos, gobierno, empresas nacionales e internacionales en la planeación y ejecución de estrategias.
Cuento con experiencia desarrollando estrategias y capacitando al capital humano de empresas inmobiliarias, restaurantes, financieras, del sector turismo y de servicios.

Coaching ejecutivo
He potenciado el desarrollo profesional de directivos y ejecutivos con estrategias y herramientas de acompañamiento.

Conferencias
Imparto conferencias en las principales universidades de México, Colombia y Ecuador así como en eventos de negocios y emprendimiento a nivel internacional.

Formación empresarial
Colaboro con empresas de México, Colombia, Ecuador y Perú capacitando a sus equipos de trabajo en desarrollo humano y ventas.

Preguntas frecuentes.
  1. Ponte en contacto con nosotros al correo: [email protected], al teléfono: +52 9991 27 29 07 (WhatsApp) o a través del formulario de contacto de esta página. Uno de nuestros asesores te guiará personalmente con todos los detalles como: los costos, disponibilidad de fechas y forma de pago.
  2. Para separar las fechas del taller es necesario el pago del 50% del anticipo.
  1. Al finalizar el taller los asistentes recibirán un diploma firmado por Ray Marfil que certifica su participación.
  2. En el caso de México, el taller de Liderazgo está acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  1. Sin costos de transportación, alimentación o viáticos tanto para el ponente como para los asistentes.
  2. Si los colaboradores de tu empresa hacen home office, se encuentran en otras ciudades o países pueden acceder al taller sin necesidad de viajar.
  3. El taller se adapta a esta modalidad para que los participantes aprendan las mismas habilidades de un taller presencial.
  1. Se pueden aplicar herramientas como LEGO Serious Play y realizar actividades tradicionales.
  2. Parte de la experiencia de un taller presencial es el cambio de escenario para los colaboradores.
ray marfil
¡Quiero fomentar la cultura de mi organización!

Si estas interesado en el Taller de Cultura Organizacional, por favor, rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
¡Gracias por tu confianza!

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